글로벌 조사에 따르면 기업의 약 2/3가 향후 3년간 주니어(초급) 채용을 줄일 계획이며, 한국 기업도 유사한 흐름을 보이고 있습니다. 동시에 학위보다 ‘즉시 기여 가능한 기술’을 중시하는 채용 기준이 확산되고, AI 인재에는 높은 급여 프리미엄이 관측됩니다. 본 글은 스킬 중심 채용·OJT 보호·리-스킬링 지배구조·보상전략까지 체크리스트(엑셀) 로 정리합니다. 한눈에 요약 (Key Takeaways) 주니어 채용 축소 : 전 세계 기업의 66%가 3년 내 초급 채용 축소 의향. 한국 기업도 61%가 축소를 응답. 이는 주니어 온더잡 학습(OJT) 기회 축소와 리더 육성 파이프라인 붕괴로 이어질 가능성이 높음. 스킬-퍼스트(학위<기술) : 학위 필수 요건은 약화, 코딩 부트캠프·AI 툴 역량·문제해결력 등 기술 역량 인증을 중시하는 흐름. 리-스킬링은 필요하지만 ‘누가 책임지나?’ : 전사 협업 체계를 갖춘 기업은 극소수. 책임 주체 불명확이 가장

핵심 포인트 요약 근로시간 기록 의무는 이미 발표되었고, 모든 기업이 직원의 근무시간을 기록해야 합니다. 방식(도구)은 유연하지만, 객관적·신뢰가능·접근가능한 시스템이 요구됩니다. 종이·엑셀도 가능하나 디지털 방식이 추천됩니다. (감사 로그, 접근성, 자동검증). 노조/노동자평의회(Betriebsrat)와는 “무엇을·어떻게 기록할지”를 중심으로 합의하세요. 1) 무엇을 기록해야 하나 기본 항목: 근로일별 시작·종료, 총 근로시간, 초과근로. (휴게시간은 총시간 산정의 정확성을 위해 구분 기록 권장) 적용 대상: 사업장 내 모든 근로자(신뢰근로·원격·파트타임·미니잡 포함). 형태: 종이/디지털 모두 허용되나, 판례 취지(객관성·신뢰성·접근성)와 관리효율성 측면에서 디지털 툴을 고려합니다. 현업 팁 : 휴게 미기록, 주 최대근로·휴식 규정 위반은 감사 시 리스크입니다. 입력 단계에서 자동 검증·알림이 되도록 시간관리 툴을 세팅하면 유용합니다. PEOP

독일 진출 한국 기업을 위한 인사 가이드   유럽 급여 투명성 지침이란? EU Pay Transparency Directive는 2023년 5월 공식 채택되었으며, 각 회원국은 2026년까지 이를 국내법으로 반영해야 합니다. 핵심 목표는 다음과...

독일 젊은 근로자의 동기부여 저하: 해외 기업, 특히 아시아 기업의 과제와 전략 최근 EY의 'Work Reimagined 2024-2025' 설문조사와 ZDF 보도에 따르면, 독일의 젊은 근로자들 사이에서 업무 동기부여가 낮아지고 있으며, 이는 특히 독일에 진출한 해외 기업들에게 중요한 도전 과제로 다가오고 있습니다. 이 중에서도 아시아에서 온 기업들은 문화적 차이와 현지화 전략 부족으로 인해 독일 근로자들과의 조화를 이루기 어려운 점을 호소하고 있습니다.   독일 근로자의 동기부여 현황 업무 최선 다짐 비율: 독일 근로자 중 48%만이 직장에서 최선을 다하고 있다고 응답하여, 국제 평균인 54%에 미치지 못했습니다. 세대별 동기부여 차이: '베이비붐 세대'의 63%가 최선을 다한다고 응답한 반면, 'Z세대'에서는 이 비율이 43%로 크게 낮았습니다. 이직 의향: 독일 근로자의 41%가 향후 12개월 내에 이직을 고려하고 있으며, 이는 남성(4

한국 기업들은 최근 몇 년 동안 독일과 유럽 전반에 대한 진출을 확대해오고 있습니다. 이러한 기업들은 다양한 산업 분야에서 활동하며, 제조업부터 서비스업까지 다양한 업종에서 성공적으로 사업을 진행하고 있습니다. 이로 인해 독일과 유럽은 한국...

""파크라프트"는 독일어로 "숙련된 노동자" 또는 영어로 "자격을 갖춘 전문가"로 번역됩니다. 특정 분야 또는 직업에 대한 전문 지식, 기술 및 자격을 취득한 개인을 의미합니다. '파흐크라프트'의 개념은 실무 기술과 견습 과정을 중시하는 독일의...

Chat GPT는 OpenAI에서 개발한 강력한 AI 언어 모델입니다. 방대한 양의 텍스트 데이터로 학습되어 텍스트 기반 입력에 대해 사람과 유사한 응답을 생성할 수 있습니다. 기술이 발전함에 따라 Chat GPT와 이와 유사한 다른 AI 언어...

독일은 다양한 산업군을 보유하고 있으며 그 중에서도 특히 몇 가지 대표적인 산업군이 독일 경제에 미치는 영향이 큽니다. 그리고 독일인들은 특유의 근면한 직업윤리를 가지고 있습니다. 독일의 대표적인 산업군과 그들의 경제비중 독일은 강력한 산업...

독일 상공회의소 협회의 조사에 따르면 전국적으로 170만 개 이상의 빈 일자리가 있으며, 약 56%의 기업이 현재 인력이 부족하다고 응답했습니다. 독일에서는 점점 더 많은 인력이 부족해지고 있습니다. "충분한 인력을 구하지 못해 사업을 축소해야...