글로벌 조사에 따르면 기업의 약 2/3가 향후 3년간 주니어(초급) 채용을 줄일 계획이며, 한국 기업도 유사한 흐름을 보이고 있습니다. 동시에 학위보다 ‘즉시 기여 가능한 기술’을 중시하는 채용 기준이 확산되고, AI 인재에는 높은 급여 프리미엄이 관측됩니다. 본 글은 스킬 중심 채용·OJT 보호·리-스킬링 지배구조·보상전략까지 체크리스트(엑셀) 로 정리합니다. 한눈에 요약 (Key Takeaways) 주니어 채용 축소 : 전 세계 기업의 66%가 3년 내 초급 채용 축소 의향. 한국 기업도 61%가 축소를 응답. 이는 주니어 온더잡 학습(OJT) 기회 축소와 리더 육성 파이프라인 붕괴로 이어질 가능성이 높음. 스킬-퍼스트(학위<기술) : 학위 필수 요건은 약화, 코딩 부트캠프·AI 툴 역량·문제해결력 등 기술 역량 인증을 중시하는 흐름. 리-스킬링은 필요하지만 ‘누가 책임지나?’ : 전사 협업 체계를 갖춘 기업은 극소수. 책임 주체 불명확이 가장

""파크라프트"는 독일어로 "숙련된 노동자" 또는 영어로 "자격을 갖춘 전문가"로 번역됩니다. 특정 분야 또는 직업에 대한 전문 지식, 기술 및 자격을 취득한 개인을 의미합니다. '파흐크라프트'의 개념은 실무 기술과 견습 과정을 중시하는 독일의...

Chat GPT는 OpenAI에서 개발한 강력한 AI 언어 모델입니다. 방대한 양의 텍스트 데이터로 학습되어 텍스트 기반 입력에 대해 사람과 유사한 응답을 생성할 수 있습니다. 기술이 발전함에 따라 Chat GPT와 이와 유사한 다른 AI 언어...

독일은 다양한 산업군을 보유하고 있으며 그 중에서도 특히 몇 가지 대표적인 산업군이 독일 경제에 미치는 영향이 큽니다. 그리고 독일인들은 특유의 근면한 직업윤리를 가지고 있습니다. 독일의 대표적인 산업군과 그들의 경제비중 독일은 강력한 산업...

독일 상공회의소 협회의 조사에 따르면 전국적으로 170만 개 이상의 빈 일자리가 있으며, 약 56%의 기업이 현재 인력이 부족하다고 응답했습니다. 독일에서는 점점 더 많은 인력이 부족해지고 있습니다. "충분한 인력을 구하지 못해 사업을 축소해야...