독일회사가 지금 점검해야 할 것 PEOPLEGRIP GmbH | 독일 노동법 및 HR 자문 | 2026년 10월 Three BAG rulings in 2026 invalidated standard German termination practices — a blanket release clause, registered-mail notices, and an out-of-sequence mass dismissal filing. 지금 확인해야 하는 이유 독일 해고 관행 변동 사항(Termination) 2026년 상반기, 독일 연방노동법원(BAG)은 해고 관련 판결 세 건을 연속 확정했습니다. 표준 근로계약서 조항, 해고통지 전달 방식, 대량해고 절차 — 이 세 가지 전부 그동안 많은 기업이 당연하게 써온 방법이 무효 또는 위법으로 판단됐습니다. 독일 내 회사라면 남의 일이 아닙니다. 세 판결 모두 특이 사례를 다룬 경우가 아니라, 표준 계약서 조항과 흔